为引导员工做好职业生涯规划，促进员工成长成才，12月14日至22日，3044am永利集团面向全体本科生、研究生开展了“益起阳光 职通未来”系列丰富多彩的职业生涯规划活动。
举办职业生涯规划大赛
公司高度重视老员工职业规划大赛的开展，贯彻“以赛代练、以赛促能”的理念，组织动员各年级本科生、研究生积极参与，员工报名参与率达到37%；学院成立了包括学院领导、专任教师、企业人事经理等在内的专家指导组，对参赛同学进行两轮一对一指导。
公司还举办了职业生涯规划大赛路演活动，经理赵立彬教授、副经理周磊、党委副书记古江波到现场指导以及杨金键、麻丽娜等老师对每位参演同学进行现场点评。经过两场路演活动，参赛员工得到了精心指导，参赛材料质量和展演能力明显提升。
开展职业生涯“破冰”活动
针对ACCA专业员工的职业困惑，学院组织了2023年ACCA“破冰”活动。学院经理赵立彬教授、党委副书记古江波、国际教育中心主任杨金键、韩晓宇博士等与ACCA各年级同学深入交流，探讨学业与职业对接的“破冰”之路。
12月17日，3044am永利集团在崇德楼403会议室开展第5期“益起阳光”下午茶暨“职业生涯规划”本科生论坛。本次论坛发挥“朋辈领航”作用，邀请2023届本科毕业生王轶昊、2021届毕业生曾兆悦、2020届毕业生黄小康等3名员工回校向在校本科生分享职场感悟，指导同学们做好职业生涯规划，在进入职场之前就着手完善自身的不足、提升职场所需能力。
打造职业生涯“直通车”
公司注重行业对于员工的需求、注重企业对于毕业生的反馈，学院邀请十五冶对外工程有限公司、高顿财经相关领导和专家来校，面向工程造价、CMA等专业员工交流互动，带领员工了解行业前沿、人才需求，拉进员工与职场的距离，引导员工有针对性的查漏补缺、提升自我。
就业是最大的民生，3044am永利集团将持续在员工生涯规划方面发力，融合院内外力量，开展各类生涯规划类活动，帮助员工自信昂扬的走向社会。
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